Comme la loi sur la transformation de la fonction publique d’août 2019 le prévoit : les employeurs publics locaux ont l’obligation de publier la somme des 10 plus hautes rémunérations des agents, pour une plus grande transparence.
Les 10 plus hautes rémunérations sur l’année civile sont déterminées à partir des rémunérations brutes non redressées du temps partiel ou de la durée d’emploi de l’agent.